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【皇城国际官网】男女平等!德国在欧洲性别薪酬差异排名中倒数第三?!
添加时间:2021-07-02
本文摘要:在德国经济研究所(DIW)近期一项关于性别薪酬差距的研究中,德国在欧洲国家中排名倒数第三。

在德国经济研究所(DIW)近期一项关于性别薪酬差距的研究中,德国在欧洲国家中排名倒数第三。多年来,这种性别薪酬差距大的情形在德国几乎没有减轻。

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2019年,德国女性的平均收入比男性低19%。在这个调查所涉及的34个国家中,德国位居倒数第三。在这项研究中,只有奥地利和爱沙尼亚的男女工资差距更大。

相反,在罗马尼亚(约占2%)、意大利、比利时(约占6%)和波兰(约占9%)男女工资的差异很小。有DIW专家提出,在欧洲国家中,女性更高的就业率通常与更大的性别薪酬差距并驾齐驱,而在女性就业率较低的国家,收入差异很小,因为通常只有工资相对较高的女性才能工作。换言之,如果女性从事工作的比例很大,那么其中的低收入者就会拉低女性平均工资。

以意大利为例,该国的性别薪资差距在欧洲排名第三,性别薪资差距为5.5%。实际情况是,在意大利约一半的妇女从事有酬工作,而在德国,则有近四分之三的妇女从事有酬工作。可是,在这项研究中,如果仅看一下欧洲女性就业率在70%至80%之间的14个国家,德国的情况也没有比较好。

在丹麦,挪威,芬兰和瑞典,受雇的妇女人数比德国还要多,但与本国男性的工资差距通常却要小得多。DIW专家Julia Schmieder提议:“德国的家庭政策需要更多的性别平等元素。

”她主张延长父母津贴的申领月数,引入家庭工作时间,“以目前的形式,这阻碍了劳动力市场的平等。”6park.com6park.com6park.com6park.com6park.com=== The END (回页顶) ===。


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